Управление мотивацией и развитием приверженности.

Управление мотивацией и развитием приверженности.
start

Задача управления мотивацией состоит в том, чтобы использовать энергию мотивов, не связанных с работой. Мотивационный менеджмент похож на маркетинг: сначала необходимо прояснить интересы человека, а потом показать ему, как он сможет их удовлетворить, эффективно работая на компанию.